「不再是吐口水比賽」年金改革 9月實質討論
541退職政務官領18％優存 退休法官月領逾12萬
國民年金不到6成繳費 經濟狀況仍是主因
大破產世代／最快8年後！年金破產時鐘倒數
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工商時報【方明╱台北臺中市南區幼兒美語報導】
但新政府上台即將滿百日，最新調查卻顯示，有高達68.5％、將近7成的企業認為，新政府「有感改變」所需的時間，會比先前的期望值1年3個月更久，平均延後10個月，意即要2年以上才會發生「有感改變」；其中，更有半數（49.9％）企業認為，會比原先預期超過12個月。
104人力銀行總經理洪廣禮分析，基本工資延後到9月再審，仍給打工族一絲希望；新政府上任成立「年金改革委員」，及預計在今年底國民年金生育給付申請書前提出《中高齡就業專法》草案，2項政策均與多數人切身相關，試圖實現公平正義、解決人口老化議題，獲得較高的滿意度。
至於施政滿意項目，26％企業滿意基本工資調漲、24.5％滿意推動年金改革、24％滿意推動中高齡就業專法。
此外，在勞資爭議事件不斷發生下，有31.9％企業認為，最迫切需要改革的是保障勞工權益，讓薪資與經濟成長同步提升；修改年金金門縣金城鎮兒童美語補習班制度，避免破產占比則有26.8％，另外也有26.1％的企業認為，要改善年輕人低薪處境。
104資訊科技曾在今年1月蔡英文勝選後、就新北市平溪區寶寶手冊換贈品職前進行調查，當時企業預期，平均要花15個月（約1年3個月），蔡英文政府施政才能讓民眾「有感改變」。
進一步分析企業最不滿的3件事都和「勞資爭議」有關，其中，不滿7天國定假日政策反覆占比高達41％排名第一；不滿工時加班制度懸而未決（一例一休、7休1）占37.1％居次；第三則是不滿華航罷工案政府處理失當引發後遺症，占比也有24.3％。
104資訊科技在小英就任滿百日前夕，針對企業進行「新政百日滿意度」調查，結果顯示，有高達58.3％企業不滿意新政府整體施政表現，不滿意比例遠高於滿意的41.7％。值得注意的是，企業對新政府政策「沒一項滿意」的比例也高達21.7％。
新政府上台後勞資爭議不斷，小英總統即將上任滿百日之際，一項最新民調顯示，高達近6成企業不滿意新政府整體表現，其中又以「7天國定假日處理」、「一例一休」及「華航罷工案」三項的處理最不滿意；此外，對於未來4年任期，也有過半的5成2企業沒有信心，至於施政要能「有感改變」，估計將延長至2年以後。
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